インフルエンサー向けオーディションを開催している企業・事務所9選｜注意点も解説

インフルエンサーとして活動の幅を広げたいと考えたとき、事務所のオーディションは有望な選択肢です。

近年はSNS市場の成熟により、個人の発信力だけでなく、継続的な成長やブランドとの相性が重視される傾向が強まっています。

一方で、オーディションの仕組みや審査基準、注意点を理解しないまま応募すると、思わぬミスマッチやトラブルにつながりかねません。

そこでこの記事では、インフルエンサー事務所のオーディションの基本から、応募するメリットや注意点を踏まえたうえで、オーディションを開催している企業・事務所をご紹介していきます。

より理想的な環境を見つける判断材料として、ぜひ参考にしてください。

インフルエンサー事務所のオーディションとは？

インフルエンサー事務所のオーディションとは、SNSでの発信力や将来性を評価し、所属クリエイターとして育成・支援する人材を選考する仕組みです。

近年は、企業案件の高度化や長期的なブランドづくりが重視されるようになり、事務所側も単なるフォロワー数ではなく、「発信の方向性」や「成長余地」を優先的にジャッジする傾向が高くなっています。

そのため、インフルエンサー事務所のオーディションは、「才能の発掘」と「相互理解」を深める場として機能しているのです。

ここからは、インフルエンサー事務所のオーディションについて、以下の2項目に分けて深掘りしていきます。

• インフルエンサー事務所がオーディションを開催する理由
• 募集条件の基本

順番に解説していきます。

インフルエンサー事務所がオーディションを開催する理由

インフルエンサー事務所がオーディションを開催する理由は、単なる人材募集ではなく、長期的な成長を前提としたパートナー選定にあります。

SNS市場が成熟する中で、事務所にはフォロワー数だけでは測れない個性や発信力を見極める役割が求められるようになりました。

実際、オーディションでは世界観や価値観、継続的に発信できる姿勢などが重視され、将来的な伸び代を総合的に判断しています。

また、事務所側の方針やサポート体制を事前に共有することで、双方のミスマッチを防ぐ目的もあります。

こうした選考の場を設けることで、持続的に活躍できるインフルエンサー育成につなげているのです。

募集条件の基本

募集条件の基本として多くのインフルエンサー事務所が重視しているのは、年齢や経験よりも活動への意欲や継続性です。

そもそもオーディションは、将来性のある人材を発掘するために開催しています。

だからこそ、インフルエンサー事務所の多くが未経験者の応募を認めているのです。

一方で、年齢制限やプロダクションに所属していない人限定といった条件が設けられている場合もあり、事務所の方針によって違いが見られます。

実際の応募では、SNSアカウントや自己PRの提出が求められ、情報発信に対する姿勢や人柄などが総合的に判断されます。

インフルエンサー事務所のオーディションに応募するメリット

インスタグラマーやYouTuberといったクリエイターにとって、インフルエンサー事務所のオーディションに応募する主なメリットは、以下の3つです。

• 個人では獲得しづらい企業案件を獲得しやすくなる
• 撮影・編集・企画などのサポートが受けられる
• トラブルや怪しい案件から守ってくれる

順番に解説していきます。

個人では獲得しづらい企業案件を獲得しやすくなる

個人では獲得しづらい企業案件を得やすくなるのは、事務所のオーディションに応募する大きなメリットです。

とくに、実績管理や契約面の安心感を重視する企業は、インフルエンサー事務所を介して依頼する傾向があります。

つまり、事務所に所属することで企業とのネットワークが活用できる分、安全な案件を紹介してもらえるうえ、条件交渉のサポートも受けられるのです。

また、フォロワー数が少ない段階でも、事務所の信用力が評価につながるケースがあります。

こうした環境は、安定した案件獲得を目指すうえで非常に有効です。

撮影・編集・企画などのサポートが受けられる

撮影・編集・企画といった制作面のサポートが受けられるのも、インフルエンサー事務所のオーディションに応募する代表的なメリットです。

個人で活動する場合、企画立案・撮影・編集までを一人で担う必要があり、負担や限界を感じるインフルエンサーも少なくありません。

一方、事務所に所属しているインフルエンサーは、以下のような手厚いサポートが受けられます。

• ターゲットや目的に適した企画立案
• コンテンツ設計の助言
• 撮影方法のアドバイス
• 編集面での改善提案

トラブルや怪しい案件から守ってくれる

トラブルや怪しい案件から守ってくれるのも、オーディションに応募するメリットの一つです。

個人で活動していると、契約条件が不明確な案件や、不自然な報酬提示に直面するリスクがあります。

その点、事務所に仲介してもらえれば、契約内容の確認や条件交渉について法的な観点からの助言が受けられるのです。

さらに、SNS上のトラブルや対応が難しい問題について相談できる体制が整っている事務所なら、より安心して活動を継続できます。

インフルエンサー事務所のオーディションの審査基準とは？

インフルエンサー事務所のオーディションでは、「数字だけでは測れない要素」が重視されます。

そのため、事前にどのような要素が評価されるのかを理解しておくことが大切です。

具体的には、以下5つの要素が審査基準としてあげられます。

• フォロワー数より重視される伸びしろや世界観
• 世界観やジャンルの統一性
• 話し方・雰囲気・清潔感・適応力といった人物イメージ
• SNS運用の継続力
• コミュニケーション能力

順番に解説していきます。

フォロワー数より重視される伸びしろや世界観

フォロワー数より重視されるのが、今後の成長が期待できる伸びしろや発信の世界観です。

インフルエンサー事務所は現時点の数字ではなく、投稿内容の工夫や反応の変化から将来性を見極めています。

とくに世界観やジャンルに一貫性がある発信は、企業案件との親和性も高く評価されやすいのです。

インフルエンサー事務所のオーディションに合格するためには、独自性を意識した発信姿勢が重要と言えます。

世界観やジャンルの統一性

世界観やジャンルの統一性は、オーディションで重要視される評価軸の一つです。

発信内容に一貫性があると、視聴者に意図が伝わりやすく、信頼や共感を得やすくなります。

そもそも、SNSアカウントに統一感がなければ、企業は親和性の程度をジャッジできず、候補から除外されてしまいます。

話し方・雰囲気・清潔感・適応力といった人物イメージ

話し方や雰囲気、清潔感といった人物イメージも、オーディションでは重要な評価対象です。

インフルエンサーは発信を通じて影響を与える存在であるため、第一印象や伝え方が信頼性に直結します。

第一印象の好感度や柔軟に対応できる姿勢は、案件対応力を見極める重要な要素なのです。

SNS運用の継続力

SNS運用の継続力は、オーディションにおいて欠かせない評価ポイントです。

安定した発信を続けられるかどうかは、成長性や責任感を判断する材料になります。

定期的な投稿を重ねているアカウントは、ファンとの関係構築や成果につながりやすいと判断されます。

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力は、インフルエンサーとして活動するうえで欠かせない素質です。

オーディションでは、受け答えの姿勢や周囲との協調性を通じて人物像が判断されます。

フォロワーや企業と円滑な関係を築けるかどうかは、継続的な活動にも直結する要素です。

インフルエンサー事務所のオーディションで注意すべき点

一方、インフルエンサー事務所のオーディションを受けるなら、以下の注意点についても理解しておきましょう。

• 高額な費用を請求する事務所は注意が必要
• 契約内容があいまいな事務所は避けたほうが良い
• 実績やサポート体制が確認できない事務所はリスクが高い
• 連絡手段が限定されている事務所は信頼性に欠ける
• 無理な勧誘や契約を急かす事務所には注意する
• 口コミや評判が極端に少ない事務所は慎重に確認する

順番に解説していきます。

高額な費用を請求する事務所は注意が必要

高額な費用を請求する事務所には、注意が必要です。

とくに、オーディション合格を条件に、登録料やサポート費用などの支払いを求められた場合は、悪質な業者と疑った方がよいでしょう。

費用の内訳や必要性が不明確なまま契約を迫られる事務所は、後のトラブルにつながりやすいのです。

契約内容があいまいな事務所は避けたほうが良い

契約内容があいまいな事務所は、できるだけ避けたほうがよいでしょう。

とくに投稿義務や報酬条件、契約期間が明確でない場合は、認識のズレが生じやすいため要警戒です。

権利関係や解除条件が曖昧な契約は、高確率で後のトラブルにつながります。

実績やサポート体制が確認できない事務所はリスクが高い

実績やサポート体制が確認できない事務所は、リスクが高いと言えます。

とくに、過去の案件事例や所属インフルエンサーの情報を公開していない事務所は、どのような支援が受けられるのか、ネット上で調べるのも困難です。

連絡手段が限定されている事務所は信頼性に欠ける

連絡手段が限定されている事務所は、信頼性に欠ける可能性があります。

連絡窓口がSNSのDMのみなどの場合、重要なやり取りが滞るリスクがあるからです。

たしかに、いたずら電話を予防するために電話番号や住所を非公開にしているケースもありますが、少なくともオーディションの応募者に対して基本情報を公開していない事務所は、警戒した方がよいでしょう。

運営情報や担当者が明確でない事務所では、トラブル時の対応に不安が残ります。

無理な勧誘や契約を急かす事務所には注意する

無理な勧誘や契約を急かす事務所には、注意が必要です。

そもそも、十分な検討時間を与えずに即断を求める姿勢は、健全とは言えません。

「今決めないと枠が埋まる」といった言葉で判断を急がせるケースは、後のトラブルにつながりやすいのです。

口コミや評判が極端に少ない事務所は慎重に確認する

口コミや評判が極端に少ない事務所は、慎重に確認する必要があります。

第三者の体験談が乏しい場合は、実際の活動内容やサポート体制を客観的に判断できません。

情報開示が少ない事務所では、想定と異なる運営実態が後から判明するケースもあるのです。

インフルエンサー向けオーディションを開催している企業・事務所

以下は、インフルエンサー向けのオーディションを開催している、代表的な企業・事務所です。

• SHIGURE
• VAZ
• Xector1
• シンフォニア
• imaginate
• Bstyle Japan
• モデル・オン・デマンド
• レイワンダッシュ
• Freum

順番に解説していきます。

SHIGURE

出典：SHIGURE

▼SHIGUREの強み

• クリエイターの制作環境を整備
• TikTok・Instagram中心のクリエイターが多数在籍
• Z世代向けコンテンツ制作を強化
• 企業タイアップの実績多数
• 常時クリエイター募集を実施

株式会社SHIGUREは、常時クリエイターの募集を受け付け、潜在力のある新人に対しても参入機会を提供しているインフルエンサー事務所です。

クリエイターがコンテンツ制作に専念できるよう、環境整備に力を入れており、クリエイターと企業の双方をつなぐハンドリング体制に定評があります。

TikTokerやインスタグラマーを中心に、多くの若年層クリエイターが所属しているだけあって、Z世代向けのトレンドコンテンツ制作と拡散を促す施策が得意です。

▼SHIGUREの企業情報

VAZ

出典：VAZ

▼VAZの強み

• Z世代向けインフルエンサー育成に注力している
• YouTube・SNSコンテンツ制作支援体制を整備
• ソーシャルメディアマーケティング事業を展開
• 企業タイアップ・広告案件の紹介に対応
• 新規オーディションでスター育成の機会を提供

株式会社VAZは、SNSと芸能の融合を目指すハイブリッド型プロダクションです。

10代～20代前半に絶大な影響を与えている「さくら」さんの所属事務所としても知られており、Z世代を中心としたインフルエンサーやクリエイターの発掘・育成・マネジメントを主軸に、ソーシャルメディアマーケティングやメディア運営など、多角的な事業を展開しています。

とくにYouTubeやTikTokを中心にしたコンテンツ制作の支援体制が充実しており、所属タレントの企画立案や編集サポート、キャスティング・プロモートまでを手厚くフォローしているのが特徴です。

VAZでは、明確なビジョンを持つ人材に対してオーディション機会を提供し、SNSでの発信実績を持つ人を対象に参加を募っています。

▼VAZの企業情報

Xector1

出典：Xector1

▼Xector1の強み

• SNSプラットフォーム発信を起点とした育成体制
• 未経験者のインフルエンサー活動支援を実施
• 新人発掘オーディションを随時開催
• クリエイターのプロデュースと企業案件支援
• 個別戦略の策定・発信分析まで対応可能

Xector1は、SNSクリエイターやインフルエンサーを対象に新人発掘・育成・マネジメントを行うプロダクションです。

未経験者やフォロワー数0の方でも応募できる新人発掘オーディションを随時開催しており、合格者は活動支援・プロデュース・企業タイアップ案件の紹介など、実践的なサポートが受けられます。

SNS発信を軸にした活動支援を重視し、幅広いジャンルでの活躍を支える体制が整っているため、SNS発信による影響力を高めたいクリエイターや、新たにインフルエンサーとしての活動をスタートしたい方に向いている事務所です。

▼Xector1の企業情報

シンフォニア

出典：シンフォニア

▼シンフォニアの強み

• 全国対応の新人発掘オーディションを開催
• モデル・タレント・インフルエンサー育成体制を整備
• キャスティング会社としての実務支援が可能
• 個別コミュニケーション重視の指導体制
• 長期的な所属支援と副業活動への柔軟対応

株式会社シンフォニアは、モデル・タレント・インフルエンサーを対象とした、発掘・育成・マネジメントを行うプロダクションです。

全国規模のオーディションを定期的に開催し、未経験者をはじめ副業として活動したい人にも挑戦の機会を提供しています。

プロダクションとしての育成支援だけでなく、キャスティング会社として広告・CM・イベントなどの現場に人材をアサインする事業を展開しているのが最大の特徴です。

▼シンフォニアの企業情報

imaginate

出典：imaginate

▼imaginateの強み

• アイドル・YouTuber・インフルエンサー育成の専門プロデュース
• 通年／期間限定オーディション開催
• 自社撮影・ダンススタジオなど制作環境を完備
• 未経験者へのサポート体制が充実
• 映像・企画制作支援までワンストップ対応

株式会社imaginateは、アイドルやYouTuber、インフルエンサーの発掘・育成・マネジメントを行うプロダクションです。

プロデュースとプロモーション活動を通じて所属者が多方面で活躍できる環境が整備されており、とくにインフルエンサー希望者には映像制作や企画立案への協力、YouTuber向けの機材・編集環境提供など、発信コンテンツの制作面で手厚い支援を行っています。

特筆すべきは、通年および期間限定のオーディションを実施し、14歳〜29歳を対象に未経験者にも応募の機会を提供している点です。

合格後は所属契約のもとで活動支援を受けられるほか、撮影スタジオやダンススタジオの活用、基礎レッスンカリキュラムなど制作面のサポートが充実しています。

▼imaginateの企業情報

Bstyle Japan

出典：Bstyle Japan

▼Bstyle Japanの強み

• インフルエンサー登録・応募機会を提供
• PR案件・アンバサダー紹介に対応
• イベント企画・交流会など参加機会あり
• 未経験者でも応募・登録可能
• SNS投稿による活動支援を実施

Bstyle Japanは、SNSを活用するインフルエンサー向けに登録制で支援を行うプラットフォーム型の事務所です。

インフルエンサーに企業PR案件やアンバサダー活動に参加できる機会を整え、登録者に対して多様なプロモーション支援を行っています。

オーディション形式に限らず、未経験者でも登録・応募できる仕組みが整っているため、企業タイアップ案件やサンプリングといったインフルエンサー活動を、自分のペースで行いたい人に向いている事務所です。

また、インフルエンサー向けの交流イベントやガールズコレクション系オーディション企画などを開催しているBstyle Japanは、活動の幅を広げたい人にも適しています。

▼Bstyle Japanの企業情報

モデル・オン・デマンド

出典：モデル・オン・デマンド

▼モデル・オン・デマンドの強み

• 次世代のモデル・インフルエンサー発掘と育成体制がある
• モデル・タレント・インフルエンサーの運用支援が可能
• 動画配信サービス運営代行に対応
• キャスティングや出演依頼の仲介
• オーディション応募がオンラインで簡便 

モデル・オン・デマンドは、次世代のモデルやタレントやインフルエンサーを発掘し、育成する事務所です。

公式オーディションにより応募者のポテンシャルを評価し、プロフェッショナルな指導と魅力を最大限に引き出すサポート体制を提供しています。

モデル・アイドル・インフルエンサーなど、複数ジャンルの志望者を対象にしたオンラインオーディションは未経験者でも応募が可能で、新人の発掘・育成・マネジメントに力を入れているのが特徴です。

▼モデル・オン・デマンドの企業情報

レイワンダッシュ

出典：レイワンダッシュ

▼レイワンダッシュの強み

• SNSインフルエンサー育成とマーケティング支援体制
• ライブ配信やライブイベントを活用した活動支援
• オーディション／育成プロジェクトを実施
• 未経験者でも挑戦できる機会を提供
• リアルとオンライン両面での発信強化を実施

株式会社レイワンダッシュは、インフルエンサー育成やSNSマーケティング、イベントプロデュースなどを手掛けるクリエイティブカンパニーです。

SNSを中心にした集客やライブ配信支援を重視し、発信力を活かした活動支援を行っています。

オーディション形式のプロジェクトや育成制度が整っているため、未経験者はもちろん活動の幅を広げてスキルアップしたい人とも相性の良いインフルエンサー事務所です。

また、SNSに限らずイベント出演の機会を提供するなど、オンラインとリアルの両面で発言力を強化する支援を行っています。

▼レイワンダッシュの企業情報

Freum

出典：Freum

▼Freumの強み

• SNS発信力を重視したインフルエンサー支援体制
• 全国から応募可能なオーディション実施
• 未経験者でも応募・活動開始しやすい環境
• 寮完備や交通費負担など参加支援あり
• 複数ジャンル（アイドル・SNS発信）に対応 

合同会社FRIELAVA が運営しているFreum（フレウム）は、SNSを中心とした発信力を活かすインフルエンサーや、アイドル活動を支援するプロダクションです。

ABEMA TVの恋愛リアリティー番組、「今日、好きになりました。」で人気を博した「河村 叶翔」さんが所属している事務所で、自由な活動やSNS発信力を重視した育成・支援体制に定評があります。

定期的に開催している全国規模のオーディションは、書類審査を経てLINEから参加できるオンラインまたは対面審査を受ける2ステップ形式になっており、合格後はアイドル活動やSNS発信を通じたプロモーションが可能です。

また、寮完備や地方からのオーディション参加者に対して交通費を負担するなど、若年層でも挑戦しやすい配慮も目を引きます。

▼Freumの企業情報

安心して挑戦できるオーディションを選び、理想のインフルエンサーを目指そう

インフルエンサー事務所のオーディションは、活動の可能性を広げる大きなチャンスです。

その一方で、優良な事務所かどうか見極めるのは、簡単ではありません。

そもそも、オーディションを開催する目的や育成方針、サポート体制は事務所ごとに違うため、内容を理解せずに応募するとミスマッチが生じやすくなります。

あらかじめ審査基準や契約条件、運営の透明性などを確認して不要なトラブルを回避しましょう。

一方で、自身の世界観や成長意欲に合った環境を選べば、継続的な成長につながる可能性も高まります。

情報を冷静に整理したうえで、安心して挑戦できるオーディションを選ぶことが、理想のインフルエンサーへと成長する第一歩です。