人材採用に強い求人広告運用会社6選！それぞれの強みや料金プランも紹介
優秀な人材を効率的に獲得するために、多くの企業が求人広告運用会社を活用しています。
なぜなら、自社で求人広告を運用して成果を挙げるには、「どの媒体に出稿すべきなのか？」「どのSNS広告が業界と相性の良いのか？」など、さまざまなハードルをクリアする必要があるからです。
そこで今回は、人材採用を得意とする実績が豊富な求人広告運用会社6社をピックアップし、それぞれの強みや料金プランについてご紹介していきます。
求人広告運用会社に依頼するメリット・デメリット、費用相場、選び方についても解説していますので、ぜひ参考にしてください。
目次
求人広告運用会社とは？
求人広告運用会社とは、人材採用のための広告運用を請け負っている代理店会社のことです。
Indeed（インディード）やマイナビといった求人専門サイトの需要は未だに健在ではあるものの、近年では以下のような理由からSNS広告やリスティング広告などのWeb広告によって人材採用に成功している企業が増えています。
- 就活生や転職希望者の多くが、SNSを情報源にしている
- ターゲティング精度が高い
- 経過に合わせて、掲載内容や料金プランを柔軟に変更できる
- 中長期的に成果が見込める
Z世代の求職者がSNSを活用している割合については、以下の記事で詳しく解説しております。
求人広告運用会社に依頼するメリット・デメリット
なぜ多くの企業が自社の人材採用プロモーションを求人広告運用会社に依頼しているのか、その理由は以下のようなメリットが得られるからです。
▼メリット
- 自社に最適な媒体への広告出稿を提案してくれる
- 人材採用に特化したノウハウを持っている
- トライアンドエラーを繰り返しながら、掲載内容を最適化できる
- すべての行程を丸ごと任せられる
とくにSNS広告は求人情報元としてニーズが高い反面、種類が豊富なうえプラットフォームごとに仕様・ルールが異なっているため、人材採用を成功させるにはプロのノウハウが欠かせません。
一方、求人広告運用会社に依頼する際は、以下のようなデメリットがあることも把握しておきましょう。
▼デメリット
- スピーディーに対応できない会社もある
- 担当者によって「運用の質」に差がある
求人広告運用会社の費用相場
結論から言うと、求人広告運用会社の費用相場は「掲載する媒体の種類」や「サポートの範囲」によって変動するため、事前の見積もりを推奨します。
たとえば、以下はSNSでの求人広告運用を代理店に依頼した際の費用相場ですが、あくまで目安として捉えておいた方がよいでしょう。
- 初期費用：0～15万円ほど
- 手数料：広告費の20%ほど
- 広告費：媒体、期間、課金方式などによって変動
求人広告運用会社の選び方
求人広告運用会社を選ぶ際は、以下のチェック項目が役立ちます。
- SNS広告やリスティング広告など、媒体の選択肢は多いか？
- 求人広告運用の実績は豊富か？
- 自社のニーズに合った施策に強いか？
- SNS広告だけでなく、人材採用に特化したSNSアカウント運用代行も行っているか？
- 自社と同じ業界の採用事情に精通しているか？
- 新卒や20代の転職など、ターゲット層ごとの戦略を持っているか？
- 費用は明確か？
SNS広告とリスティング広告の両方に精通しているマーケティング会社については、以下の記事でもご紹介しています。
人材採用に強い求人広告運用会社6選！
ここからは、おすすめの人材採用に強い求人広告運用会社として、以下の6社をご紹介していきます。
- 株式会社ハーマンドット（Herman Dot）
- 株式会社イオレ（pinpoint）
- 株式会社採用戦略研究所（RS-LAB）
- 株式会社ネオキャリア（みんなの採用部）
- 株式会社hypex（ハイペックス）
- 株式会社A.E.リレーションズ
それぞれ、どのような強みがあるのか順番に見ていきましょう。
ちなみに以下の記事でもSNS広告運用代行会社を特集していますので、併せて参考にしてください。
株式会社ハーマンドット（Herman Dot）
▼こんな企業におすすめ！
- 初めて求人広告運用に挑戦するので、まずは低価格プランで試してみたい
- 現状の成果に満足できていない
- InstagramやYouTubeなど、各SNSの専門チームに依頼したい
- 複数のSNSに求人広告を掲載したい
- アカウント運用も含めて、人材採用をトータルでサポートして欲しい
- 求人広告にインフルエンサーを起用したい
最初におすすめする人材採用に強い求人広告運用会社は、企画立案から効果検証までワンストップでトータルサポートしている株式会社ハーマンドットです。
不動産・飲食・美容・アパレルなど幅広い業界で人材採用の実績があり、新卒・第二新卒・中途といったターゲットごとに最適な広告クリエイティブを提案しています。
なかでも得意なのはSNS採用広告ですが、リスティング広告や誘導先のLP作成といった複数のデジタルマーケティングを掛け合わせるなど、応募数を最大化するノウハウを持っているのが強みです。
| ハーマンドットの強み | ・求人実績が豊富なため、各業界の採用事情に精通 ・各SNSのアルゴリズムに精通している専門チームが対応 ・分業ではなく、窓口を固定したワンストップ対応 ・複数SNSの横断施策に対応 ・対応できる施策が豊富 ・応募数を最大化するノウハウを持っている |
|---|---|
| 求人広告の対応媒体 | Instagram、Twitter（現X）、TikTok、YouTube、Facebook、Googleなど |
| TEL | 03-6455-3088（平日10：00～19：00） |
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-3 コエル渋谷7階 |
| 設立 | 2018年4月13日 |
| 公式サイト | https://hermandot.co.jp/ |
株式会社ハーマンドットの料金プラン
株式会社ハーマンドットの料金プランは、以下の通りです。
| ライトPLAN （広告費50万円未満／月） | ▼スポット（単月） ・初期設定費用：5万円／1媒体 ・広告運用手数料：10万円／月 ▼3か月以上 ・初期設定費用：4万円／1媒体 ・広告運用手数料：8万円／月 |
|---|---|
| レギュラーPLAN （広告費50万円以上／月） | ▼スポット（単月） ・初期設定費用：5万円／1媒体 ・広告運用手数料：月間広告費の20％ ▼3か月以上 ・初期設定費用：4万円／1媒体 ・広告運用手数料：月間広告費の15％ |
株式会社イオレ（pinpoint）
▼こんな企業におすすめ！
- 「新卒採用」に特化している広告運用会社に依頼したい
- 学部や卒業年度など、ターゲットが決まっている
- 短い準備期間で対応して欲しい
続いてご紹介する求人広告運用会社は、新卒採用に特化している「pinpoint」を運営している株式会社イオレです。
最大の強みは、「らくらく連絡網」を元にした独自の大学生データベース「pinpoint DMP」を活用したターゲティング精度の高さでしょう。
「らくらく連絡網」は大学のゼミやサークルなどを含む39万団体、700万人にオフィシャルな連絡ツールとして採用されている、日本最大級のメーリングリストサービスです。
登録時に学生自らが大学名・学科・入学年度・エリアといったプロフィールを入力しているため、正確な情報を元にターゲットを絞り込むことができます。
| 株式会社イオレの強み | ・新卒採用に強い ・独自の大学生データベース「pinpoint DMP」を保有 ・ターゲティング精度が高い ・最短12営業日で配信開始が可能 ・対応している媒体が多い |
|---|---|
| 求人広告の対応媒体 | Instagram、Twitter（現）、TikTok、YouTube、Facebook、LINE、SmartNews、Tver、Google、Yahoo! |
| TEL | 050-1802-7135（代表） |
| 所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町6-16 RONDO日本橋ビル4F |
| 設立 | 2001年4月25日 |
| 公式サイト | https://shinsotsu.pinpointdmp.com/ |
株式会社イオレの料金プラン
株式会社イオレ（pinpoint）の料金プランは、以下の通りです。
| 実施費用 | 100万円～ |
|---|---|
| シミュレーション例 | 以下のケースでは、2,100～2,750クリックが見込める （1クリックあたり360円～470円） ・ターゲット：理系の大学3年生 ・媒体：LINE ・費用：100万円 |
ターゲットを定めたシミュレーションが可能になっているため、事前に効果の見通しが立てやすいのが特徴です。
株式会社採用戦略研究所（RS-LAB）
▼こんな企業におすすめ！
- SNS広告からIndeedまで、多くの選択肢から最適な媒体を選びたい
- 求人マーケティングの経験値が高い代理店に依頼したい
- 飲食店に強い求人広告運用会社に依頼したい
次におすすめする人材採用に強い求人広告運用会社は、対応媒体の多さが群を抜いている株式会社採用戦略研究所（RS-LAB）です。
2014年に創業して以降、一貫して求人マーケティングを専門に扱っているため、経験値・実績ともに申し分ありません。
とくに飲食店での成功事例が際だっており、広告から誘導するLPの作成や求人サイトの構築など、人材採用に必要なサービスを網羅しています。
| 株式会社採用戦略研究所 の強み | ・対応媒体が豊富 ・バナー広告や動画広告も配信可能 ・「除外設定」で無駄なクリックを防止 ・複数ページの採用サイトよりも離脱率が低い専用LPを提供 ・飲食専門の採用代行サービス ・人材募集から雇用契約までワンストップ対応の「トレマッセクラウド」 |
|---|---|
| 求人広告の対応媒体 | InstagramやFacebookなどの主要SNS、Google、Yahoo!、Indeed、求人ボックス、スタンバイなど |
| TEL | 06-4300-7120（平日9：00～18：00） |
| 所在地 | ▼大阪本社 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎2-7-9豊崎いずみビル9階 ▼東京支社 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-1永島ビル6 階 |
| 設立 | 2014年4月 |
| 公式サイト | https://rs-lab.jp/ |
株式会社採用戦略研究所の料金プラン
株式会社採用戦略研究所（RS-LAB）の料金プランは、以下の通りです。
| 初期費用 | 20,000円 |
|---|---|
| 月額広告費用 | 250,000円～ |
| 手数料 | 広告費用の20% |
| LP制作費用 | 200,000円 ※2024年7月時点で無料キャンペーン中 |
| LP修正費用 | 0円 ※50％以上変更の場合は別途見積 |
| バナー制作費用 | 0円 |
| 契約期間 | 2か月～ |
株式会社ネオキャリア（みんなの採用部）
▼こんな企業におすすめ！
- 全国規模の求人広告を打ちたい
- 地元の事情に精通している会社に依頼したい
- より多くの媒体から選びたい
- 外国人を中途採用、またはアルバイト採用したい
- 転職フェアやイベントにも対応して欲しい
続いてご紹介する人材採用に強い求人広告運用会社は、「みんなの採用部」を運営している株式会社ネオキャリアです。
業界随一の実績から成功パターンを割り出し、新卒・中途・アルバイトごとに専門部署が対応しています。
SNS広告はInstagram・Facebook・LINEに限られているものの、Indeedやマイナビ転職など100種類以上の媒体に対応しているのは、大きな強みと言って良いでしょう。
| 株式会社ネオキャリアの強み | ・100以上の媒体に対応している ・首都圏を中心に、北海道から沖縄まで全国60カ所以上の拠点がある ・10,000社以上の採用支援実績 ・人材紹介会社向けの、求人データベースサービス「Bee」を保有 ・スタートアップやベンチャー企業を紹介する、ミドル・ハイクラス人材向け転職エージェント「X-Tech AGENT」を運営 |
|---|---|
| 求人広告の対応媒体 | Instagram、Facebook、LINE、Google、Indeed、求人ボックス、スタンバイ、マイナビ転職など100以上の求人媒体 |
| TEL | 03-6633-2974（平日9：00～18：00） |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 ※他、国内69カ所、海外1カ所に拠点あり |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 公式サイト | https://www.neo-career.co.jp/humanresource/ |
株式会社ネオキャリアの料金プラン
株式会社ネオキャリア（みんなの採用部）の料金プランは、以下の通りです。
| SNS広告 ※新卒・中途・アルバイト共通 | ▼LINE広告（新卒・中途・アルバイト共通） ・初期費用：0円 ・成果報酬型：インプレッション課金、クリック課金、友だち追加課金から選択 ・運用型：広告費＋運用費 ▼Facebook広告・Instagram広告（新卒・中途・アルバイト共通） ・初期費用：0円 ・成果報酬型：インプレッション課金、クリック課金から選択 ・運用型：広告費＋運用費 |
|---|---|
| 新卒採用の一例 | ▼マイナビ ・インターンシップ30万円～ ・3月以降のプラン80万円～ ▼リクナビ ・インターンシップ：30万円～ ・3月以降のプラン：40万円～ |
| 中途採用の一例 | ・マイナビ転職：20万円～／4週間 ・en転職・LINEキャリア：18万円～／4週間 ・doda（デューダ）：2５万円～／4週間 |
| アルバイト採用の一例 | ・バイトル：最安値：3.4万円～／4週間 ・マイナビバイト（LINEバイト）：最安値：2万円～／1週間 |
みんなの採用部は対応している100種類以上の媒体ごとに料金が設定されているため、契約前のヒアリングで確認しておきましょう。
株式会社hypex（ハイペックス）
▼こんな企業におすすめ！
- 広告制作・運用・改善をまとめて任せたい
- オンラインツールを使ってリモート対応して欲しい
- 正社員だけでなく、インターンのSNS採用広告も依頼したい
株式会社hypex（ハイペックス）は、広告アカウント設定・広告出稿・広告バナー制作・採用LP制作・データ分析をワンストップで対応している求人広告運用会社です。
スキマバイトサービスを提供している株式会社タイミーや医療系の株式会社ワールドインテックPV臨床グループなど、幅広い業種のSNS採用広告を担当しています。
ちなみに水道まわりのメンテナンス業務を請け負っている株式会社クラシアンの案件では、1年間のSNS採用広告プロモーションによって応募が数百名、最終的に10人以上の正社員採用に成功しました。
| 株式会社hypexの強み | ・「採用広報コンサルティング」で求人マーケティングを総合プロデュース ・SNS採用広告、SNS採用運用、採用サイト制作の個別対応も可能 ・認知から応募まで求職者の行動を可視化し、改善点を洗い出す ・オペレーションを標準化し、スピーディーに運用 ・マーケティング、クリエイティブ制作、ユーザーエクスペリエンスのスペシャリストがタッグを組んで、ワンチームで対応 |
|---|---|
| 求人広告の対応媒体 | Instagram、Twitter（現X）、Facebook、LINE、 |
| TEL | － |
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-16 第五叶ビル5F |
| 設立 | 2019年12月5日 |
| 公式サイト | https://hypex.jp/ |
株式会社hypexの料金プラン
株式会社hypexの料金プランは、広告出稿の期間やサポート範囲によって変動します。
まずは、見積もりを依頼してみましょう。
株式会社A.E.リレーションズ
▼こんな企業におすすめ！
- フィットネスなどスポーツ業界に強い広告運用会社に依頼したい
- Web広告だけでなく、折り込みチラシなどのアナログ広告も依頼したい
- デジタルサイネージ（電子看板）にも広告を配信したい
- 地域密着型の求人プロモーションを展開したい
続いてご紹介する人材採用に強い求人広告運用会社は、デジタルとアナログの両方を請け負っている株式会社A.E.リレーションズです。
折り込みチラシやデジタルサイネージなど、他の求人広告運用会社とはひと味違う地域密着型の人材採用プロモーションを行っています。
とくにスポーツ業界での実績が豊富で、「広告制作」＋「配布・配信」＋「採用広告・人材紹介」の3点をまとめて一任できる、トライアングルディレクションが特徴です。
| 株式会社A.E.リレーションズ の強み | ・採用のプロが、ニーズに合わせて最適な掲載先・期間・内容を提案 ・アナログからデジタルまで、幅広く一括依頼できる ・スマホ対応の採用ランディングページ制作 ・人事担当者向けの無料オンラインセミナー講座を提供 ・フィットネス・スポーツ業界専門の人材紹介サイトを運営 |
|---|---|
| 求人広告の対応媒体 | ▼SNS広告 Instagram、Twitter（現X）、TikTok、YouTube、Facebook、LINE ▼求人広告検索エンジンの一例 Googleしごと検索、求人ボックス、多言語対応のcareerJET.jpなど ▼転職求人媒体の一例 マイナビ転職、doda、type、Re就活など ▼アルバイト求人媒体の一例 マイナビバイト、バイトル、しごと情報アイデムなど |
| TEL | 03-3797-4311（代表） |
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１－１４－８ 宮益ＳＫビル ５Ｆ |
| 設立 | 1999年1月1日 |
| 公式サイト | https://aer-saiyo.jp/ |
株式会社A.E.リレーションズの料金プラン
株式会社A.E.リレーションズの料金プランは、お客様の予算に合わせてカスタマイズする仕組みになっています。
希望するターゲット層や雇用形態（正社員かアルバイトか）などを伝えたうえで、見積もりを依頼してみましょう。
まとめ：人材採用に強い求人広告運用会社に依頼することを検討してみよう
この記事では、人材採用に強い求人広告運用会社についてご紹介してきました。
求人広告は人材採用に特化している運用会社に依頼することで、時間と手間が省けるのはもち、プロならではの戦略によって成功率が向上します。
ただし、一口に求人広告運用会社と言っても媒体の選択肢が膨大なうえ、それぞれ得意な業界や施策などが異なっているのが実情です。
とくに20代～30代の求職者にとって主流になりつつあるSNS採用広告は、アルゴリズムの理解度・ターゲティング精度・クリエイティブ制作のトレンド把握などが求められるため、素人にとってはハードルが高いと言えるでしょう。
人材採用に強い求人広告運用会社をお探しの際は、ぜひ本記事でご紹介した情報を参考に理想的な1社を見つけてください。
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